培训制度是否健全、培训实力和经验、操作规范及培训数据的可靠性，培训工作质量、公正性、诚信度以及执行国家和省局的相关文件精神和规定。重点检查：（一）有否专职领导负责培训工作。（二）教学师资、财务管理、后勤保障、服务人员配备和管理体制是否健全。（三）培训单位所需人员、日常办公设施、培训场地、培训设备以及教学和科研经费是否落实。（四）是否具备基本的网络和计算机设备，能满足培训班相关信息检索和开展网上学习的需要。（五）是否违反培训规定擅自简化培训程序、缩减培训天数。（六）是否存在伪造数据或未交验三级证书培训等违规行为。（七）是否严格执行专款使用管理若干事项规定。