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主要职责 | 具体工作事项 | 备注 |
会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订全市机关事业单位工勤人员管理的规范性文件,参与人才管理工作,组织实施重点人才工程和项目计划,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来本市工作或定居的政策 | 拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施 | |
承办深化职称制度改革事宜,负责职称综合管理工作 | ||
指导和监督全市专业技术人员资格考试工作 | ||
承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作,承担全市有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐及管理工作 | ||
拟订吸引国(境)外专家、留学人员来本市工作或定居政策 | ||
拟订全市博士后工作政策 | ||
指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作 | ||
拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施 | ||
负责机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作 | ||
按照管理权限,承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜 |