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主要职责 | 具体工作事项 | 备注 |
统筹拟订全市劳动人事争议仲裁政策并组织实施,完善劳动关系协调机制,拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件 | 拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范 | |
拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策。 | ||
负责全市劳动标准工作 | ||
拟订和执行全市消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。 | ||
审批劳务派遣业务许可 | 新增,依据:《劳动合同法》、《劳务行政许可实施办法》 | |
统筹拟订全市劳动人事争议仲裁政策并组织实施; | ||
指导全市劳动人事争议调解工作; | ||
指导开展全市劳动人事争议预防工作; | ||
依法指导并组织处理全市重大劳动人事争议案件。 | ||
组织实施劳动监察,依法查处和督办全市重大案件 | ||
指导全市劳动监察工作 | ||
协调全市劳动者维权工作,组织处理有关突出事件 | ||
组织实施劳动监察,依法查处和督办全市重大案件 |